鐵路運輸部黨委深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞“紅色領(lǐng)航工程”，持續(xù)推動企業(yè)黨建工作與礦鐵運輸中心工作深度融合，助力推動礦鐵運輸整體工作的穩(wěn)步開展。

堅持組織引領(lǐng)，持續(xù)激發(fā)內(nèi)在活力。這個部黨委全面聚焦黨建與企業(yè)中心工作深度融合，指導(dǎo)基層各單位開展黨員安全責(zé)任區(qū)、黨員紅旗崗、黨員逢五安全上崗等特色活動，2023年以來，共開展黨員逢五安全上崗查崗活動415次，黨員紅旗崗圍繞安全開展活動37次，為企業(yè)安全生產(chǎn)起到保駕護(hù)航作用。制定《鐵路運輸部黨建工作跟蹤問效督導(dǎo)考核方案》，定期對基層單位進(jìn)行督導(dǎo)，每半年進(jìn)行一次考核，推動全部整體工作穩(wěn)步提升。強化黨支部建設(shè)，通過抓書記、書記抓，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、民主評議黨員等制度，使每個支部成為凝心聚力、促進(jìn)發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘。深化能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實年”活動，舉辦《鐵路運輸部提升管理人員能力培訓(xùn)班》3期，副總以上干部帶頭授課，共計培訓(xùn)各級管理人員97人次，進(jìn)一步提升黨員干部履職盡責(zé)能力。強化各級干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，深入開展干部“走動式管理”，各級管理人員圍繞易發(fā)生事故的工種、崗位、時段、設(shè)備、人員等，開展走動式管理13369人次，強化現(xiàn)場安全管理，提高職工標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)意識和水平，降低事故發(fā)生概率，從根本上提升運輸安全把握程度。

全面從嚴(yán)治黨，營造良好政治生態(tài)。這個部黨委始終堅持一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”的體制機制，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，全面從嚴(yán)治黨的效果顯著提升。制定“廉潔潤初心 鑄魂擔(dān)使命”主題教育活動方案，在全部范圍內(nèi)開展專題講座、發(fā)放廉政教育書籍、舉辦廉政作品展、觀看警示教育片等活動，積極營造廉潔履職、勤勉敬業(yè)的濃厚氛圍。組織全部初級以上干部及重點崗位管理人員95人，參觀廉政教育基地，通過典型案例警示黨員干部，加強自身廉政意識，常懷律己之心，常思貪欲之害，扎實做好本職工作。深入推進(jìn)“清廉新礦鐵”建設(shè)，制定《鐵路運輸部2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作規(guī)劃》，開展紀(jì)律執(zhí)行專項監(jiān)督。同時，每月進(jìn)行一次安全檢查，主要對安全生產(chǎn)法規(guī)與企業(yè)規(guī)章制度學(xué)習(xí)、宣傳和執(zhí)行效果，以及安全生產(chǎn)必備的相關(guān)證照、手續(xù)和人員資質(zhì)等情況進(jìn)行監(jiān)察。深入開展“靠企吃企”問題專項整治，成立專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《鐵路運輸部深化“靠企吃企”問題專項整治工作方案》，聚焦3個方面8種問題表現(xiàn)，深入基層單位征求意見以及公布專項整治舉報電話和郵箱，確保礦鐵健康有序發(fā)展。強化“群眾過節(jié)、干部過關(guān)”的責(zé)任意識，持續(xù)開展糾“四風(fēng)”、樹“新風(fēng)”行動，對基層各單位節(jié)假日期間值班值守、安全生產(chǎn)等紀(jì)律作風(fēng)檢查35次，讓各級管理人員充分認(rèn)識值班值守重要性，堅決杜絕脫崗、漏崗以及當(dāng)班飲酒情況發(fā)生，全力營造和諧穩(wěn)定的節(jié)日氛圍。

夯實民生基礎(chǔ)，有效激發(fā)內(nèi)在潛力。這個部黨委堅持以職工為中心，優(yōu)先改善一線職工作業(yè)與生活條件，組織機關(guān)各部室、輔助單位，通過實際走訪調(diào)研，了解一線職工實際困難，及時完善、調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，結(jié)合不同時間節(jié)點，開展夏送清涼、義務(wù)奉獻(xiàn)、環(huán)境治理和安全防火知識宣傳等服務(wù)一線活動，讓職工切實感受到黨組織的關(guān)心，進(jìn)一步激發(fā)職工的工作熱情和愛崗敬業(yè)積極性。發(fā)揮工會組織在安全生產(chǎn)中的協(xié)管促作用，開展安全生產(chǎn)主體知識競賽、崗位技術(shù)練兵比武活動，選拔狀元10名、技術(shù)能手20名，激勵職工技能水平與安全作業(yè)能力逐步提高。深化關(guān)愛女職工健康行動，組織全部在崗女職工73人進(jìn)行健康體檢，提升女職工的幸福指數(shù)。加大幫扶救助力度，構(gòu)建多樣化幫扶救助機制，扎實開展全部特困職工動態(tài)摸排工作，精準(zhǔn)幫扶特困職工，開展特困職工幫扶救助、“金秋助學(xué)”等活動，不斷提升職工的向心力和凝聚力。同時，發(fā)揮團(tuán)組織的生力軍、后備軍作用，組織開展“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神等系列活動，開展青崗員逢五安全上崗查崗活動209人次，激發(fā)青年職工扎根礦鐵、拼搏奮斗的主人翁意識,保證了企業(yè)旺盛的生命力和持久的創(chuàng)新力，為礦鐵可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展打牢堅實基礎(chǔ)。